Una organización 2.0 no lo es sólo por incorporar el uso de las TIC y herramientas 2.0 en su gestión, sino por interiorizar una serie de valores que son inherentes a estos nuevos entornos y que tienen un alto impacto en la cultura organizativa. En este sentido, se...

Hoy en día uno de los temas que más preocupan a los departamentos de gestión de personas es cómo gestionar el impacto de la convivencia de diferentes generaciones en una misma organización. Para abordar esta situación tendemos a pensar en diseñar políticas específicas...

Conocimiento, red, innovación, ubicuidad, web 2.0, cloud computing, nativos digitales, knowmad, son algunos de los conceptos cada vez más presentes en las organizaciones y que configuran la definición del trabajo del futuro. Actualmente nos encontramos ante un cambio...

¿Sólo algunas personas poseen talento? ¿Se deben definir políticas específicas de desarrollo orientadas a este colectivo?   Son innumerables los estudios y fórmulas que intentan definir el talento, las preocupaciones por definir puestos clave en las...